Y no voy a hablar de lugares, bellos paisajes, monumentos históricos, sino más bien de curiosidades cotidianas que me han tocado vivir por acá. Son de esas cosas que no prestas atención cuando vienes sólo al turisteo rápido de un par de días. Acá les comparto mi top 7 de curiosidades hasta el momento.

Cabe mencionar que hablo sólo de São Paulo. Brasil es grandísimo, entonces al igual que en México cambia mucho de norte, centro o sur.

1. Copos pequenos!

La gente acostumbra tomar líquidos en vasos pequeños. Así es, desde la cerveza, los sucos (jugos), hasta el agua con gas (agua mineral). Esto se debe a que hace mucho calor en Sao Paulo (donde actualmente estoy) y de esa manera mantienen fríos los líquidos. Por ejemplo, la cerveza la sirven en estos vasitos y el resto sigue en su botella original bien gelada (frìa). También les gusta mucho la cerveza con la espuma, en México incluso inclinan el tarro para que no quede como cappuccino.

Aquí decir “vaso” es retrete, así que cuidado. Son copos.

2. Los tatuajes

En general jóvenes y adultos tienen algún tipo de tatuaje, y son tatuajes que la mayoría de las veces son muy visibles, de hecho se los hacen para portarlos mas que esconderlos. Platicando con algunos nativos de la zona, dicen que no siempre fue así, es algo relativamente nuevo de hace 5 años aprox.

La chica de la foto es una cantante de acá de Sao Paulo, Bárbara Eugênia, les recomiendo mucho su disco: Escuchar disco.

3. El desayuno: Café da Manhã

Acá se le denomina Café da Manhã. Y es muy tradicional comer pan, tu jugo y café y listo pa trabajar. No sé, yo estoy más acostumbrado a los desayunotes jeje. Unos chilaquiles con un huevo estrellado, bueno exageré, pero mi idea de un desayuno no radica en sólo comer pan y café, o fruta y un jugo pequeño, por mucho pan o café que coma o beba, no se me hace eso un desayuno completo.

4. Los botecos

Es un concepto que no había visto. Son tal cual tiendas donde te venden desde jugos, café, cerveza, comida, que siempre a sus afueras, cierran tarde y los hay por todos lados, algo así como el Oxxo. Sólo que estos tienen unas sillitas de madera para que te puedas tomar tu cerveza muy agusto, o lo que sea que pidas. Puedes estar ahí sentado solo durante horas y muy tu gusto. Pero sí, la mayoría están “chelenado”.

5. As meninas

Las mujeres sin duda. En todos lados todas las mujeres son bellas, pero tantas mujeres bellas a una frecuencia de 100 por 10minutos en la entrada del mestro no es tan normal de donde yo vengo. Este experimento lo hizo un amigo de acá y sí, durante 10 minutos se puso a contar cuántas mujeres bellas pasaban en la entrada del metro y contó 100. Era hora pico también, pero es un buen marcador. Vayan a su metro más cercano y cuenten, digan por acá cómo les fue.

6. La adicción a las havaianas

Son una sandalias que se venden aquí muchísimo que tanto nativos como turistas compran, todo mundo tiene. Estas son las más representativas que encontré, algo muy parecido sucede con las zapatillas Melisa.

7. Aquí no me llamo “Seth”

Mi nombre se pronuncia como “Setchy”, que es como si dijeran 7 en portugués. Entonces en Brasil me llamo 7. Seth, pasó de ser un nombre “poco común” a un número dentro de la escala del 1 al 10. Interesante, por lo menos para mí.

Y así termino con mi lista de traumas curiosos.
Saludos!

El fin de semana pasado fui a una clase de cocina italiana en donde reafirme dos cosas: mi bajo nivel en conocimientos gastronómicos y mi más bajo nivel en conocimientos de la cocina italiana, creo que fue una clase demasiado avanzada para mi perfil; fuera de eso lo disfrute bastante, lo que preparó el chef nos lo podíamos comer. Por otra parte es increíble como las cocinas profesionales están tan bien diseñadas que parece que todos los instrumentos están a la mano. Yo me pongo a cocinar y la mitad de los instrumentos creo que ni los tengo o peor aún, no sé ni cómo se llaman.

Dentro de esta cocina, había varios infográficos enmarcados en la pared, uno de ellos bastante curioso sobre cómo detectar si un huevo está fresco. Dirán que es sencillo detectarlo: si flota no está fresco pero ¿Qué pasa si el huevo está a 60° de inclinación? Acá la respuesta:

Clic sobre la imagen para ver a detalle

A la clase debí llevar mi cámara digital pero no creí en utilizarla, por ese motivo tuve que aplicar la del celular, así que disculpen la calidad.

Espero con el tiempo ir mejorando en mis clases de cocina, por ahora no puedo hablar mas que de los índices de frescura del huevo.

¡Saludos!

En las entrevistas de trabajo es súper común preguntas del tipo: ¿Cómo te ves en 5 años? ¿Cuáles son tus pasatiempos? ¿Cuál fue el último reto al que te enfrentaste? Entre otras cosas. Pero… qué pasaría si te preguntaran de una escala del 1 al 10 ¿Qué tan raro o extraño te consideras? Siendo 1 lo menos raro y 10 lo más… ¿Qué contestarían? Pues por muy chistosa y “extraña” que parezca esta pregunta el poco común Tony Hsieh director de Zappos.com llegó a la conclusión que al formular este cuestionamiento a los aspirantes a formar parte de su empresa, puede detectar si el candidato encaja o no en la cultura organizacional, debido a que responde al valor de “Create fun and a little weirdness”.

¿Raro es bueno?

Para una empresa financiera o de seguros, dudo mucho que aplique este tipo de preguntas tan divertidas, debido a que los valores organizaciones son muy distintos, pero en el mundo del diseño, estoy completamente de acuerdo que encaja, tal vez no en todos pero sí en la gran mayoría.

En mi trabajo me ha tocado entrevistar a muchas personas para formar parte de nuestro equipo, el cual también creo que de “normal” tiene muy poco, así que no me pareció nada descabellado hacer la pregunta y ver cómo reaccionaba la gente. Según Tony Hsieh, el que una persona se clasifique como 1 puede que sea alguien demasiado estrecho para la dinámica de trabajo de la empresa, o un 10 puede que sea altamente excéntrico o disperso (hablando de extremos). Pero más allá de escalas, lo interesante es el cómo sustenta la gente la pregunta. Yo al hacer el experimento en un par de entrevistas reales, me pareció muy interesante lo que uno puede llegar a descubrir de la gente; desde pasatiempos, fobias, su manera de socializar, su manera de explicar que son o no raros, etc. Realmente saca uno a la gente de su área de seguridad y los invitas a quitarse el look de “entrevista de trabajo”.

Así que no se espanten si algún día se los preguntan en su próxima entrevista de trabajo, sólo hay que contestar con lo que uno tiene en la cabeza y ser sinceros.

Para los que les interese el tema, pueden leer la nota completa en: On a Scale of 1 to 10, How Weird Are You? (en inglés). Tiene puntos muy interesantes de una persona que ha sabido manejar el talento de gente poco común para crear un ambiente organizacional relajado y productivo.

¡Saludos!

Esta es una pregunta que creía que no tenía mucho trasfondo. Simplemente decir que publicamos notas cuando tenemos algo que decir o por querer compartir experiencias es el típico discurso que la verdad a todo mundo aburre y me incluyo. Aún no sé exactamente por qué no escribo, pero tal vez sea interesante no sólo cuestionar sino también empezar a buscar respuestas por muy obvias que parezcan.

Una de mis teorías es que con el paso del tiempo cada vez me pienso más los posts. Al parecer prefiero estar más seguro de mis palabras antes de empezar a dar por hechos muchas cosas. El resultado de esto ha sido un bajón impresionante en la frecuencia de posteo. Otra de mis teorías es que tal vez ya no he aprendido cosas muy diferentes a lo que ya he platicado, la mayoría de los puntos llegan a ser muy reiterativos y más con lo mismo. O tal vez la vida laboral no es tan interesante comentarla como la universitaria jeje. También puede ser. Creo que tenemos aún muchas cosas que contar pero vaya que se me está dificultado el hecho de escribir con la frescura de antes, tal vez me volví más responsable de mis palabras. ¡Qué mal! Para los les lectores sobre todo.

Aterrizando mis ideas

El otro día en el trabajo me tocó explicarle a una compañera algunas de las bases para empezar a estructurar y diseñar información para un proyecto algo complejo. Digamos que en eso soy bastante bueno, o por lo menos en mi cabeza las bases las veía lo suficientemente claras como para darme a entender. Pero al momento de explicar los conceptos, me venían a la mente muchas preguntas que creía ya contestadas, es como cuando dibujas algo de niño o adolescente y años después lo ves y te das cuenta de muchos errores de proporciones, colores, sobras, etc. De niño tal vez lo viste inmejorable y terminado, pero ahora en otro contexto y momento de vida, lo ves y te asustas. Con esto sólo me viene a la mente algo más trillado que los libros de identidad corporativa: uno nunca termina de aprender, aprender a escuchar y también aprender a retar lo establecido cuando la situación lo amerita.

También otro punto interesante es que muchas de las cosas que aprendo “de mi mismo” son cuando las digo o explico en voz alta a los demás ¿no han hecho ese experimento? Algo similar pasa cuando grabas tu voz y escuchas el audio: prácticamente no te reconoces (¡y te asustas!). Volvemos al punto de redescubrir lo ya supuestamente conocido. Por eso es importante expresarse en público, por eso los diseñadores deberían hablar y escribir más, lo visual importa pero sin las otras habilidades no sé de cuántas cosas nos estaríamos perdiendo.

Y perdiéndome más en mi reflexión: Me quedo asombrado de cómo los compañeros más jóvenes de mi trabajo pueden llegar a retar a la gente más experimentada y lo interesante que es eso, creo que de ahí surge el conocimiento y la audacia de hacer muchas cosas: estúpidas en algún inicio pero a la larga marcan la diferencia en cuanto quien lleva las riendas de… umm, no sé ni de qué pero las lleva! Tal vez del aprendizaje, de las ideas, de la iniciativa, o simplemente para seguir creciendo.

Con todo esto me imagino que la docencia, en cualquier área, es difícil e implica bastantes responsabilidades, pero a la vez creo que el que más puede llegar a aprender en una dinámica profesor-alumno es finalmente el profesor (ah! creías que era el alumno… pues no es cierto!). No me imagino cómo debe ser tener 15 o 20 estudiantes cuestionando temas por de más trillados en cuestión académica y a la vez redescubriendo que siempre hay algo interesante que intentar explicar, finalmente eso es el principio de las ciencias: intentar explicar hechos, por más mal explicados que ya estén expuestos por otros.

Finalmente, creo que seguiré cometiendo los mismos aciertos (o errores) que hacía hace algún tiempo en los inicios de este blog: escribir lo que creo que puede ser de utilidad para los demás aunque ya esto se haya escrito en mil y un lugares de mil y un formas. Entonces ¿por qué seguir escribiendo? Tal vez porque en 2 años que vuelva a releer mis posts descubra nuevas cosas que al principio sólo expuse por imadurez; pero que viéndolo desde otros ojos tenga un trasfondo más interesante, en otras palabras es leer lo mismo pero en voz alta para redescubrir lo obvio.

Conclusión de este post tan enredado:

• No se crean los grandes de ningún tema porque cualquiera los puede bajar de ahí con el argumento más inesperado.
• Expliquen sus ideas en voz alta y aprendan de ustedes mismos, si se hacen bolas, seguro sus ideas están igual.
• No les importe ser reiterativos en comunicar algo a los demás, tal vez a ustedes les toque descubrir algo increíble que todo mundo obvió o descartó por sonar estúpido.
• Escriban y expongan sus ideas más allá de su twitter, hasta ahora no conozco a nadie que revise sus twits pasados con fines educativos.
• ¿Por qué dejamos de escribir los Alquimistas? R= No sé.

¡Saludos!
Y ya estamos de vuelta, o por lo menos yo.

Ese perfil es el que necesitamos en Insitum para fortalecer nuestro departamento de sistemas y mantenimiento. La razón por la que lanzo esta convocatoria a diseñadores es porque casualmente los que mejor han entendido estos requerimientos han sido los diseñadores que por interés personal gustan o tienen conocimientos en tecnología y cómputo, y no sólo tienen dicho conocimiento, sino que también se dan a enteder, los invito a conocer la convocatoria.

Perfil buscado

Lo que estamos buscando es una persona que no se intimide y tome la batuta sobre:

• Inventarios
• Entrada y salida de equipo tecnológico
• Mantenimiento y monitoreo de equipo de cómputo
• Resolver problemas con la red. Ya saben, el clásico: “mi computadora no se conecta a internet”
• Inculcar dentro de insitum las mejores prácticas en cuanto manejo de tecnología
• Finalmente que sea un puente clave en la toma de decisiones en la adquisición y soluciones que involucren tecnología.

Así que los diseñadores con mentes ágiles, curiosas y creativas enfocadas a solucionar problemas tecnológicos, no solo en “talacha” (cuestiones operativas) sino en planeación, los invito a aplicar para este puesto.

¿Cómo aplicar?

Aquí viene lo bueno. Deben enviar un correo electrónico a: sethperez (arroba) insitum.com con la siguiente información:

1. Título del mail: “Diseñador con perfil tecnológico – soy el elegido!”

2. Escribir las últimas 3 cosas que aprendiste por tu cuenta y cómo fue el proceso

3. Realiza un documento a modo de guía de cuáles son las mejores prácticas para el cuidado y mantenimiento de una computadora portátil de uso rudo. (¿Qué tan extenso? Tú lo decides)

4. Mándanos tu CV estrictamente como viene en el siguiente link: Sample Resume Template

Es obligatorio cumplir con los 4 aspectos. De esa forma les agendaríamos una entrevista de trabajo para conocerlos en persona. Punto extra para el que tenga cuenta en Twitter.

El trabajo es en la ciudad de México y sería de tiempo completo.

¡Espero sus respuestas!