
Así es, ahora lo que se está explorando en el mundo del diseño e investigación centrada en el usuario es diseñar servicios, no sé si recuerden pero hace un par de años lo que tratábamos de explicar a nuestros clientes era el famoso diseño de experiencias, y vaya que era difícil… más aún cuando nos referimos a un producto “intangible”. Sí, como diseñador la tenemos difícil, pero a todo esto empiezan surgir alternativas, acá les comparto una breve introducción para todos aquellos que quieran experimentar con soluciones no sólo centradas en producto físico.

En las entrevistas de trabajo es súper común preguntas del tipo: ¿Cómo te ves en 5 años? ¿Cuáles son tus pasatiempos? ¿Cuál fue el último reto al que te enfrentaste? Entre otras cosas. Pero… qué pasaría si te preguntaran de una escala del 1 al 10 ¿Qué tan raro o extraño te consideras? Siendo 1 lo menos raro y 10 lo más… ¿Qué contestarían? Pues por muy chistosa y “extraña” que parezca esta pregunta el poco común Tony Hsieh director de Zappos.com llegó a la conclusión que al formular este cuestionamiento a los aspirantes a formar parte de su empresa, puede detectar si el candidato encaja o no en la cultura organizacional, debido a que responde al valor de “Create fun and a little weirdness”.

En el trabajo cada que tenemos que presentar los resultados de un proyecto no topamos con la dichosa fase del “entregable final”. Todos estos entregables contienen estrategias, modelos explicativos, soluciones, etc. Pero estos sacan su mayor potencial cuando la síntesis de la información se ejecuta como debe ser. Esto me hizo clic después de leer unas palabras del maestro ajedrecista Garry Kasparov.

Recientemente nuestra amada universidad (UDLAP) se vió envuelta en un litigio que la obligó a cambiar su escudo, el proceso fue relativamente apresurado y al final el cambio se ha dado este 12 de Octubre pasado. Nuestro buen amigo Tzek rediseñó el escudo y nos platica el proceso que se llevó a cabo en su blog. Ha recibido críticas poco constructivas y muy rudas pero también buena aceptación por otra parte.

Aparte de que Microsoft nos tira en la cara su porquería de Internet Explorer, todavía tiene el descaro de ponernos unos sinónimos muy pajareros en Microsoft Word… ¿Así cómo quieren que tengamos una identidad bien definida? En definitiva esto debe tratarse de algún complot de los programadores contra los diseñadores, es una riña milenaria del tipo piratas vs. ninjas o lobos contra vampiros…
NO nos vamos a quedar con las manos cruzadas!

Hoy en día es de lo más común enviar tu CV (Curriculum Vitae) por correo electrónico a la empresa en la que estás interesado en aplicar. Parece sencillo pero en nuestro andar podemos cometer grandes errores que al final se reflejará en una entrevista de trabajo que nunca llegará.
Para evitar esas feas situaciones les comparto algunas cosas que me ha tocado ver y que creo que son errores que podemos evitar de manera muy simple. Parecen demasiado obvios, pero precisamente por serlo se comenten de manera recurrente.
He categorizado los errores más comunes contrastando lo que podría pasar por la mente del diseñador al enviar su CV por mail, y la posible reacción o pensamiento que tendría la persona de recursos humanos o reclutador al verlo. Esto es lo que podría pasar:

El pasado viernes 9 de mayo Alquimistas de Diseño se quedó sin estudiantes universitarios, ya que Eyra presentó exitosamente su examen profesional para así ser licenciada en Diseño de Información. Muchas felicidades por este logro, esperamos muy pronto Eyra vuelva a escribir por aquí, ya que nos tiene muchos posts pendientes.
Y por cierto, como dato curioso, Eyra tuvo que presentar todo su examen con cubrebocas. Igualmente los asistentes teníamos que portarlo y sentarnos bastante distantes los unos de los otros a la hora de la presentación, ya saben… por todo esto del virus H1N1.
En fin ¡muchas felicidades nuevamente!

Esto es el vivo ejemplo del tipo de clientes con los que nos topamos al inicio de nuestra carrera como diseñadores, salen casi que por debajo de las piedras. Lo que sí es cierto es que, debemos hacer lo posible para no trabajar con ellos, si es que aspiramos a tener algo de calidad de vida.
Me gustó el cómic, además el monito del cliente se parece al quejumbres.
Vía: juanelo.cl
Seth
